Retour client : ils recrutent avec 2 Minutes Max

Un outil qui remporte l’adhésion de toute l’entreprise ! Impulsé par le dirigeant de Qwetch, l’usage de 2 Minutes Max s’est démocratisé dans toute l’entreprise : RH, managers, comité de direction…

Découvrez comment Qwetch a intégré l’outil à son process de recrutement, pour être plus rapide, plus efficace et plus pertinent.

150 CV, 25 vidéos, 6 entretiens

Pour un poste de Key-Account Manager, Qwetch a reçu 150 CV. L’équipe a demandé 25 vidéos aux candidats présélectionnés, avec 75 % de retours, et a mené 6 entretiens pertinents. Un process fluide et un recrutement bouclé en 6 semaines.

Témoignage manager

Matthieu Jacquin, directeur commercial grand public de Qwetch, a géré deux recrutements en simultané avec 2 Minutes Max.

Il explique, chiffres à l’appui, ce que la plateforme lui a apporté, au-delà d’une nouvelle approche qui remet l’humain au centre du recrutement pour faire le meilleur choix parmi des centaines de candidats.

Voir le témoignage de Matthieu sur YouTube ›

Des avantages multiples

• 2 Minutes Max s’intègre de façon très fluide aux outils habituels de l’équipe (ici Welcome to the Jungle) : le lien vidéo est directement rattaché au dossier du candidat.
• Cette facilité d’usage élargit le choix tout en introduisant un côté humain essentiel, qui permet de jauger la personnalité et la communication verbale.
• En demandant un investissement personnel, la vidéo opère une sélection naturelle et assure la motivation réelle des profils.
• Bonus : les entretiens physiques sont beaucoup plus fluides, brisent la glace plus rapidement et permettent de creuser les compétences techniques sans mauvaises surprises.

« Cela permet d’avoir un côté très humain puisque, au lieu d’être derrière un CV qui peut être froid, on a la personne qui s’exprime et on va un peu plus découvrir la personnalité. C’est ça qui est très important dans un recrutement. »

Matthieu, directeur commercial grand public. Voir ses réponses sur les avantages ›

Un process simplifié, pour plus d’efficacité

À l’heure de l’IA et des candidatures simplifiées, 2 Minutes Max permet d’intégrer une vidéo sécurisée au process et d’utiliser les outils de recrutement de votre organisation, sans installation spécifique ni complexité. La vidéo remplace simplement la lettre de motivation.

Vous disposez du CV de chaque candidat et d’un extrait vidéo personnel de toutes les personnes présélectionnées, que vous pouvez partager en interne, pour un process rapide, efficace et pertinent.

Voir le process en vidéo ›

À propos de Qwetch

Société à mission certifiée B Corp, Qwetch développe des solutions d’hydratation innovantes pour des modes de vie plus responsables, avec l’ambition d’un monde où s’hydrater ne générerait aucun déchet. qwetch.com